De Agents Academy biedt toekomstbestendige opleidingen aan met de focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling voor de professional die aan de slag wil met vraagstukken van vandaag en morgen.
Professionals die co-creativiteit, design thinking, innovatiekracht en andere transitieskills in kunnen zetten, om (maatschappelijke) veranderprocessen aan te jagen en in beweging te krijgen.
Een change agent werkt vanuit intrinsieke motivatie en een heldere visie. Geen loze beloften, maar verantwoordelijkheid nemen voor verandering. Dit vraagt om eigenaarschap en handelen vanuit talenten. “Attitude affects outcome” is geen slogan, maar een werkwijze.
Door trouw te blijven aan kernwaarden en voortdurend te reflecteren op de effectiviteit van het eigen handelen, ontstaat een authentieke en veerkrachtige professional.
Module: Professionele ontwikkeling
Talent is geen vast gegeven, maar iets om actief te ontwikkelen en strategisch in te zetten. Een change agent neemt de regie over persoonlijke en professionele groei en richt werk zo in dat het energie geeft en impact maakt.
Waarde ontstaat waar talent, interesse en maatschappelijke behoefte samenkomen. Dit leidt tot relevantie en betekenis, ongeacht of iemand binnen een organisatie werkt of als zelfstandige.
Module: Transition Design
Een change agent neemt verantwoordelijkheid voor impact. Geen afwachtende houding, maar actief bijdragen aan een betere samenleving. Verandering begint bij eigenaarschap en de eerste stap die je zet. Niet alleen denken, maar doen.
Module: Design thinking, Transition Design
Domeinoverstijgende samenwerking en kennisdeling versterken zowel de professional als het netwerk waarin hij of zij opereert. Wederzijdse aantrekkelijkheid vormt de basis voor duurzame relaties en innovatie.
Door waardevolle verbindingen te leggen en open samenwerkingen aan te gaan, vergroot een change agent zijn of haar impact en creëert nieuwe mogelijkheden voor ontwikkeling.
Module: Domeinoverstijgend samenwerken.
Verandering ontstaat door samen te ontwerpen en te bouwen. Een change agent werkt in co-creatie met betrokkenen, zodat oplossingen aansluiten op de praktijk en breed gedragen worden.
Door samenwerking, experiment en iteratie krijgt verandering vorm. Kennisdeling en relaties zijn de basis voor impact. Een agent creëert, test en ontwikkelt samen.
Module: Design Thinking, Maakkracht.
In de leerprogramma’s van de Agents Academy leer je om echte impact te maken binnen jouw eigen professionele context. Vraagstukken binnen jouw domein of op de werkvloer leer je op een participatieve manier aanpakken. Dit draagt bij aan deskundigheidsbevordering en het ontwikkelen van innovatiekracht binnen de organisatie.
Middels verschillende theorieën en werkmethoden ga je aan de slag met uitdagingen binnen jouw domein en je leert hoe je effectief een domeinoverstijgende samenwerking kunt realiseren. Tijdens De Agents Academy gebruiken we geen hypothetische casuïstieken, maar vraagstukken binnen jouw eigen context.
Ben je benieuwd naar de modules die we binnen de Agents Academy aanbieden?
“We leven niet in een tijdperk van verandering, maar een verandering van tijdperk.” Om systemen te kunnen veranderen, moet je bij jezelf beginnen. Je kunt niet blijven wijzen naar de grote bedrijven om de maatschappelijke problemen op te lossen. Bovendien blijkt uit onderzoek blijkt dat er maar 25% van de bevolking nodig is, om tot een kantelpunt in de grootste transitieopgaven te komen. Als change agent ben jij hier onderdeel van!
Werkzaam in het onderwijsdomein? Wij geloven dat studenten hun veranderkracht nog onvoldoende benutten. De Agents Academy kan daarom juist voor hen waardevol zijn. We begeven ons graag in het onderwijs om jouw studenten de transitieskills van een Change Agent te leren.
Oude Boteringestraat 47, 9712 GD Groningen
+31 622943959
info@agentsofchange.nl